人才开发委员会、机电人才分会和山东工作委员会，于5月14日～17日在泰安召开了机械行业2001年人才人事工作学术研讨会。

　　会上，山东省经贸委副主任、山东省机械工业办公室主任王和先讲了话，主要介绍了山东省机械工业在体制改革方面的进展和发展规划的情况。

　　泰安市机械电子工业局局长孙灿魏向到会代表介绍了泰安市机械电子工业的概况和在重视发挥人才方面的经验。

　　山东省机械工业办综合处长李斌专题讲了他们在加强人才能力建设，提高人才队伍的整体素质，认真做好用好人才，稳定人才，为新世纪人才人事工作的新发展，作出新贡献。

　　大会共收到论文11篇，有三位代表在会上宣读了论文。这三篇论文的题目是：“探索加强国有企业领导班子建设的有效途径”、“关于新时期国企人才育选问题的思考”和“培育 新的人事管理方式”。

　　大会向获得优秀论文的作者颁发了荣誉证书。

　　人才开发委员会副主任委员杨龙同志主持会议并作了小结。他讲了三个问题： 　　一、关于学会的换届问题和当前学会所面临的形势。在介绍了情况之后，表示学会正在和有关方面积极通报情况，为换届工作创造条件。

　　二、争取在年底前召开一次常务会议，专题研究学会工作的建设和发展问题，听取各方面意见，发挥学会作用。

　　三、关于和会员单位加强联系问题。

　　当前人事制度改革和人才竞争方面，各单位都有自己的作法和经验，互通信息，互相交流是十分必要的，希望能相互保持密切联系，得到支持，把人才人事工作向前推进一步。

(人才开发委员会)