2023年1月，德勤发布《2023年美国制造业展望》报告。报告指出，美国制造业在2022年表现强劲。对于2023年，报告指出，尽管供应挑战、能源价格波动、劳动力短缺和成本上升、高通胀、不确定的经济环境等不利因素将持续存在，但2023年美国制造业将继续保持较大增长。基于牛津经济研究院全球经济模型，德勤预计2023年美国制造业GDP将增长2.5%。

报告探讨了2023年制造业发展的五种趋势，这些趋势将有助于企业降低风险并实现增长。

1．技术——投资先进技术以降低风险

报告认为，制造商在过去几年增加了数字化投资，并加快了新兴技术的采用。数字化成熟度较高的公司表现出更大弹性，那些在新冠肺炎疫情期间加速数字化的公司也是如此。对先进制造技术的持续投资有助于发展所需的敏捷性。

2．技能——实施广泛的人才管理战略以减少人才流失

报告认为，2023年，在人才模式不断变化的背景下，解决劳动力市场紧张和劳动力流失仍将是大多数制造商面临的首要任务。尽管新员工数量创历史新高，但制造业职位空缺仍在历史高点附近徘徊。此外，自愿离职人数继续超过裁员和解雇人数，表明劳动力流失很大。由于供应链限制而加剧的这种劳动力短缺正在降低运营效率和利润。制造商正在寻求多种方法来留住人才。

3．供应链——依靠经过时间考验的缓解策略（mitigation strategies）和增强策略（enhanced tactics）来保证供应

报告指出，接受调查的高管中，72%的人认为关键材料的持续短缺和供应链中断是制造业业最大的不确定性，即使在2023年也是如此。制造商不仅通过提高数字技术利用率，而且通过建立本地产能和从准时制采购转向在供应链中创建冗余等经过时间考验的方法来减轻这些风险。

4．智能工厂——整体规划智能工厂计划

制造商可能会继续朝着智能工厂转型迈进，因为这些计划会推动未来的竞争力。许多制造商正在投资为其智能工厂奠定技术基础。五分之一的制造商已经在试验底层解决方案或积极为其产品和服务开发元宇宙平台。

5．可持续性——关注企业社会责任

2023年，制造商需要密切关注快速发展的环境、社会和治理标准(ESG)。许多企业自愿遵守复杂的ESG规则。但全球监管机构也正朝着要求更多披露非财务指标的方向发展。制造商正在通过在其价值链中进行运营变革来实现其ESG承诺。

最后报告建议，2023年，制造业企业应侧重以下几点：（1）提高数字技术的利用率，以提高供应链的可视性、生产力，以及与供应商、合作伙伴和消费者的联系；（2）通过以下方面来吸引和留住人才：提高技能、学习新技能、尽可能提供灵活性、促进工作场所多样性、公平性和包容性；（3）通过建立本地产能和从即时采购转向在供应链中创建冗余来降低供应链风险；（4）实施智能工厂计划以实现业务目标；（5）制定适应未来工作的战略。